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    赢之有道 | 超凡国际合规文化周圆满收官

    2026年10月19日至23日,超凡国际合规文化周活动圆满举行。本届文化周以"赢之有道"为主题,号召海内外6000多名员工共同参与,让合规理念深入人心。


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    高规格启动:管理层见证


    10月19日,近40位集团管理层代表出席见证合规文化周启动。开幕式当日,公司正式发布利益冲突管理相关制度,并同步启动利益冲突申报,把承诺落到实处。


    一周“合规充电站”:干货满满

    为期一周的合规文化周活动内容丰富、密度十足,采用线上线下相结合的方式,五大主题层层展开:商业秘密保护,学会识别并守住公司无形资产;反商业贿赂,划清业务往来红线;学术推广合规,穿透监管要求,护航学术与三方合作;知识产权与广告合规,厘清著作权使用边界与药品广告红线;反诈防骗,更请来公安机关专家现场授课,拆解多种诈骗套路。


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    有态度,也有意思:参与,就是最直接的表态

    活动期间,签到打卡、知识答题、现场互动积分等环节轮番登场。各部门踊跃参与、热情高涨——用签到亮出态度,用答题检验认知,用互动沉淀共识,让合规既“有意义”,又“有意思”。

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    星光时刻:合规之星揭晓

    经过一周的角逐,最终评选出3个“部门合规之星”与10位“个人合规之星”。每一座奖杯背后,都是一份对合规的认真与坚持。


    合规之星:镇痛事业部尧红

    很荣幸获评合规之星,对我来说既是鼓励更是一份责任。这次参与合规系列活动,让我对合规不再停留在条文认知,更深切体会到合规是业务行稳致远的根基。一场场案例分享、一次次交流研讨,帮我跳出固有的思维定式,及时发现岗位工作中容易被忽视的潜在风险。合规不是约束,而是保护。后续我也会坚持学在日常、守在细节,把合规意识融入每一项工作,和身边同事携手同行,共同坚守合规初心。

    合规之星:内审部王钧

    这次活动不只是单向授课,打卡答题、现场互动积分这些形式,让合规学习不枯燥。大家主动参与、积极交流,在答题中查漏,在互动中统一认知。合规不再是抽象条文,而是贯穿全业务的行动标尺。后续我会把学到的内容内化到工作中,持续靠前识别风险、做实闭环管控,和同事们一起共筑合规防线,助力超凡国际高质量发展。

    合规之星:产品开发部刘丰源

    一周的合规文化周,比我预期的更“解渴”。线上线下联动的主题学习,把过去停留在“知道”层面的红线,讲成了能当场判断的具体场景,这些以前模糊的地带,现在有了明确答案。


    作为信息中心的一员,我更在意的是另一层:合规不能只靠个人记性和自觉,更该被“做进流程”。我打算把这次学到的判断规则,尽量固化到日常的系统与流程里,让合规从“要我遵守”变成“系统帮我守住”。


    打卡答题、互动积分这种形式,也让我改变了对合规培训的刻板印象。合规从来不是法务一个部门的事,是全员一起守住的底线。


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    合规,是超凡国际坚持长期主义的底座能力,文化周虽已落幕,但合规的种子已经种下——让我们共同守住底线、红线,让“干事守底线,赢之有道”成为习惯,共同迈向“最受信赖的国际制药企业”的愿景。